Pitäisikö työnteon olla mukavaa?

Työhyvinvoinnin edistäminen on ollut tähän saakka pääosin työterveys- ja työturvallisuusorganisaatioille kuuluvaa toimintaa. Yhteistyöhön tarvitaan muitakin toimijoita, jotta kestävällä tavalla saadaan koko yhteiskunnassa työhyvinvointia vahvistumaan.

Meidän mielestämme työnteon pitäisi olla paitsi tuottavaa, myös mukavaa.

Lisää työhyvinvointia, lisää tuloksellisuutta!

Ministeri Liisa Hyssälä on tuonut esiin, että "Työkyvyn ja osaamisen parantaminen on mahdollista tehostamalla ja kohdentamalla uudelleen työterveyshuollon, kuntoutuksen, sekä aikuiskoulutuksen tarjoamia palveluja".

Työhyvinvoinnin kehittäminen ei ole vain työntekijän etu, vaan myös yritys hyötyy siitä. Jotta työhyvinvointi ja tuottavuus kulkisivat käsi kädessä, tulee työhyvinvointi huomioida organisaatioiden kaikissa strategioissa, prosesseissa ja arjen päivittäisessä toiminnassa. Työhyvinvoinnin edistäminen tulee kytkeä osaksi johtamisen ja henkilöstöhallinnon rakenteita ja näin osaksi strategista suunnittelua.

Taide tekee hyvää!

Sivujen logo ja Wellbeing at work -teoksen on tehnyt taiteilija Marco Cecioni.