Koulutusta tarjolla

Ajankohtaisia seminaareja löydöt seminaarit-valikon takaa. Arkistosta puolestaan löydät jo toteutettujen seminaarien ohjelmat ja tiedot, jotka ovat sellaisinaan toteutettavissa tai tilattavissa.

Olemme jaotelleet koulutuksen kohderyhmittäin seuraavasti: työhyvinvointijohtaminen, työyhteisön hyvinvointi ja työntekijän hyvinvointi.

Työhyvinvointijohtaminen

Johtamisen erikoisammattitutkinto - työhyvinvoinnin johtaminen

Kehitä omaa johtamisosaamistasi ja hanki samalla uusia työvälineitä työhyvinvoinnin johtamiseen. Johtamisen erikoisammattitutkinto on näyttötutkinto, jonka tarkoituksena on oman vastuualueen kehittäminen ja johtajana kehittyminen. Tutkintoon valmistava koulutus sisältää johtamisen suunnitteluun, toteuttamiseen ja kehittämiseen liittyvät keskeiset osa-alueet. Tutkinto on tarkoitettu vankan johtamiskokemuksen omaaville esimiehielle ja johtajille. Tutkinnon suorittajat johtavat ja kehittävät yksikköään ja sen henkilöstöä yksityisen tai julkisen sektorin organisaa-tiossa. He toteuttavat organisaatioon valitun strategian viemistä käytäntöön ja heillä on vahva toimialan, organisaationsa ja sen toiminnan osaaminen ja asiantuntemus. Johtamisosaaminen ja työhyvinvoinnin johtaminen ovat tulevaisuuden strategisia menestystekijöitä. Lataa esite.

Yhteyshenkilö:

Mervi Kalsi

Edupoli

Johtaminen ja yrittäjyys

puh 020 513 1730

mervi.kalsi(at)edupoli.fi

Vuorovaikutus ja työhyvinvointi

- valmennuspäivä -

Vuorovaikutus ja työhyvinvointi -valmennuspäivässä käymme läpi esimiesten, työnjohtajien ja asiantuntijoiden työtehtäviin liittyviä olennaisia vuorovaikutus- ja viestintävaatimuksia. Päivän teemana on työhyvinvoinnin vahvistaminen ja kehittäminen onnistuneen vuorovaikutusjohtamisen avulla. Tutustumme mm. verkkotyövälineisiin, joiden avulla vuorovaikutuskulttuuria voi kehittää. Lataa esite.

Yhteyshenkilö:

Mervi Kalsi

Edupoli

Johtaminen ja yrittäjyys

puh 020 513 1730

mervi.kalsi(at)edupoli.fi

Työyhteisön hyvinvointi

Työyhteisön tila: numeroita vai ihmisiä ja mittareita käytäntöön

Keskustellen kehitymme: kehityskeskustelu arvioinnin ja kehittämisen välineenä, vaikeat tilanteet esimiestyössä ja ratkaisukeskeinen työnote

Osui ja upposi: arvioivan palautteen antaminen ja vastaanottaminen

Kuormittumisen tunnistaminen: työuupumus, työstä palautuminen, työssä jaksaminen ja työn ilo

Lisätietoja koulutuksista saat tästä.

ja osoitteesta: www.winnova.fi

Kiipulan koulutus- ja kuntoutuskeskus tarjoaa niin ikään erilaisia koulutus- ja kehittämispalveluita työyhteisöille.

Työhyvinvointipäivät

Työhyvinvointipäivät ovat työyhteisöille tarkoitettuja kehittämispäiviä, joissa korostuu sekä virkistys että yhteisöllisyys. Päivien ohjelma rakennetaan yhdessä asiakkaan kanssa.

Lisää tietoa tästä.

Työnohjaus

Työnohjaus on oiva väline parantaa johdon, henkilöstön ja koko työyhteisön valmiuksia vastata työelämän erilaisiin haasteisiin ja varautua muutoksiin. Työnohjaus on kokemuksellista oppimista, jonka keskeisin väline on vuorovaikutusprosessi.

Lisää tietoa tästä.

Työntekijän hyvinvointi

Työ, terveys ja turvallisuus

-koulutusohjelma kuljettajille

Tavoitteena on lisätä kuljettajien tietoa ja taitoa työhyvinvoinnin merkityksestä yksilöille ja työyhteisölle sekä tunnistaa sen yhteys yrityksen tulokseen ja laatuun.

Esitteen löydät tästä.

Lisää tietoa,

Eevi Kurtti

Ylä-Savon ammattiopiskelu

puh 0400793176

eevi.kurtti(at)ysao.fi

Noin 2 päivää kestävässä Insights-discovery -koulutuksessä kehitetään työhyvinvointia, vuorovaikutusta ja johtamista. Koulutus voidaan myös räätälöidä työpaikkakohtaisesti.

Esitteeseen tästä.

Lisää tietoa,

Eevi Kurtti

Ylä-Savon ammattiopiskelu

puh 0400793176

eevi.kurtti(at)ysao.fi